Prévenir le stress et le burn-out au travail
S’il est un mal dont on sait aujourd'hui identifier les différentes phases et le contexte de gestation, le burn-out n’est pas seulement l’affaire des conseillers en prévention. Il concerne tous les acteurs de l’entreprise, y compris les cadres et les managers de première ligne.
Des formations ciblées
Tout au long de l’année, des formations et des sensibilisations sont proposées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Vous les retrouverez, en détail, dans le « Calendrier bien-être au travail » du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
Ce calendrier reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention, ainsi que pour toutes les personnes de confiance internes et externes à l’entreprise.
… et reconnues
Les formations et évènements relatifs au bien-être au travail sont organisés par les instituts de formations reconnus tels que les associations professionnelles, les administrations ainsi que par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
Vous pouvez vous inscrire à la lettre d'information des évènements du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale pour être tenu au courant des prochains évènements.
Vous n'êtes pas seul
Episode 1 : Prévenir
Laisser le stress lié au travail prendre trop d’ampleur peut devenir néfaste. Dans cet épisode, nous fournissons quelques clés pour vousainsi que vos collaborateursafin de lutter contre le stress chronique. Nous expliquons également quelles mesures votre employeur peut et doit prendre pour prévenir le stress.
