Prenez rendez-vous avec vos collaborateurs

Prenez-vous soin de la sécurité de vos collaborateurs ? Offrez-vous des possibilités de formation ? Choisissez un rendez-vous et prenez-le avec vos collaborateurs.

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Prenez rendez-vous avec vos collaborateurs

1: Choisissez un rendez-vous ou écrivez-le vous-même

Je parle régulièrement avec mes collaborateurs, même par appel vidéo.

J’explique le rôle des acteurs du bien-être au travail à mes collaborateurs et je mets leurs coordonnées à disposition de tous.

Pendant les réunions, nous prenons le temps de discuter de l’utilité et de l’efficacité de nos procédures de travail.

Je consacre du temps aux contacts personnels avec mes collaborateurs.

Je fournis du matériel de travail approprié et fiable.

Si je constate un taux de roulement et d’absences élevé, j’en cherche la cause.

Je fais confiance à mon équipe : une fois les objectifs et priorités fixés, je la laisse organiser elle-même son travail.

J’offre des possibilités de formation à mes collaborateurs.

Je m’assure que mes collaborateurs peuvent travailler en toute sécurité.

Je demande à mes collaborateurs s’ils sont satisfaits de leurs conditions de travail.

Je fais appel à un conseiller en prévention pour m'aider à assurer le bien-être au travail.

Je développe une véritable politique de bien-être au travail pour prévenir les problèmes et promouvoir le bien-être.

J’entretiens un bon esprit d’équipe, de collaboration et d’entraide entre collègues.

Je veille à ce que les tâches au sein de mon équipe soient clairement définies et non contradictoires.

Je donne régulièrement du feedback à mes collaborateurs sur les choses qu'ils ont bien faites au travail.

Je prends le temps pour fêter les succès avec l'équipe.

Ecrivez votre propre rendez-vous ci-dessous :

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