La prévention au travail
Stress, harcèlement moral, burn-out, conflits… sont les manifestations les plus connues des risques psychosociaux. Ces risques ont un coût important pour les travailleurs, pour l'entreprise et la collectivité. Ils sont une des principales causes d’invalidité en Belgique. C’est pourquoi chaque employeur a l’obligation de faire une analyse des risques psychosociaux et de prendre des mesures de prévention au sein de son entreprise.
Les risques psychosociaux au travail
Les risques psychosociaux liés au travail, c’est quoi ? Zoom sur les causes et les conséquences pour le travailleur, l’entreprise et la société. Avec les dernières statistiques connues.Politique de prévention et obligations légales
Les risques psychosociaux : la règlementation.Acteurs du bien-être
Lorsqu’une situation est problématique, le mieux est d’en parler directement aux collègues et à la ligne hiérarchique. Ecoutez ce que vos travailleurs ressentent, calmement et avec respect pour les personnes et leur fonction. Soyez explicite. Cette discussion pourrait...Bonnes pratiques
Divers outils et publications ont été développés pour aider les intervenants à mettre en place les politiques de prévention et gérer les risques psychosociaux. Ces bonnes pratiques sont disponibles gratuitement, en français et en néerlandais, sur les sites du SPF Emploi.Vous n'êtes pas seul
Episode 1 : Prévenir
Laisser le stress lié au travail prendre trop d’ampleur peut devenir néfaste. Dans cet épisode, nous fournissons quelques clés pour vousainsi que vos collaborateursafin de lutter contre le stress chronique. Nous expliquons également quelles mesures votre employeur peut et doit prendre pour prévenir le stress.
