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Se sentir bien au travail : mode d’emploi

La crise du Corona a bouleversé nos vies. Et pour certains, la situation n’était déjà pas facile avant la crise. Ce site peut vous aider à améliorer votre bien-être au travail et la politique de bien-être dans votre organisation. Si tout se passe bien pour vous, grâce à nos conseils, vous pouvez vous assurer que cela continue ainsi. 
Et même lorsque la crise sanitaire sera passée, le bien-être au travail restera un domaine important. 

Prévenir

Se sentir bien dans sa peau et au travail, c'est important. Mais comment assurez-vous le bien-être de vos collaborateurs ? Et comment éviter que le stress lié au travail ne devienne trop important ?

Reconnaître

Le bien-être mental de vos collaborateurs n'est pas quelque chose qui se dégrade soudainement. Si vous savez quels sont les signes à observer, vous pouvez intervenir à temps et éviter le pire.

Se reconstruire

Comment remettre le travail de vos collaborateurs sur les rails après une absence ? Vous n'êtes certainement pas seul. Avec du soutien et un plan de réintégration solide, étape par étape, vous pouvez les accompagner.

Prévenir les rechutes

Il est important de réfléchir à la sécurité, la santé et les conditions de travail de vos collaborateurs pour éviter de nouveaux problèmes. Où sont les points sensibles et comment y remédier ?

Reprise du travail

Il est parfois nécessaire d’adapter les conditions de travail d'un collaborateur pour s'assurer que son bien-être mental soit maintenu. Il existe différentes stratégies pour cela. Faites-en usage.

Comment vous sentez-vous au travail ?

Répondez à quelques questions et recevez des conseils.

Projets pilote

Video project : Prévention secondaire du burn out au sein des IPSS (FEDRIS)

Agir pour prévenir le burn-out ! Le projet-pilote vise à proposer aux membres du personnel des Institutions publiques de sécurité sociale (IPSS) souffrant à un stade précoce de burn-out, un trajet d’accompagnement

Video project : Espace-réseau de prévention des affections mentales liées au travail (ISOSL)

Réseau Clinique du Travail : espace-réseau de prévention des affections mentales liées au travail. Focus sur la professionnalisation des acteurs. Pour un travail durable !

Video project : Le travailleur indépendant résilient. (Unizo-Integraal-Liantis)

Le travailleur indépendant résilient. Prévention du stress et du burn-out chez les entrepreneurs indépendants

Vous n'êtes pas seul

Video testimonial : Nouvelle culture de travail

"Pour faire évoluer une culture, il faut d'abord avoir une vision. La vision est centrale. Si la direction d'une entreprise ou d'une administration n'a pas défini ses objectifs, ça va être dur pour les collaborateurs de trouver leur voie." Natacha

Video testimonial : Prévention

"On dit alors : "Il faut pousser les gens à suivre le rythme", mais ça n'a pas l'air de marcher non plus. C'est le rythme lui-même qui est un problème." Dirk