Formations INAMI en disability management
Chaque année, l’Inami organise une formation qualifiante en « disability management ». Elle s’adresse aux professionnels actifs dans le secteur du maintien au travail ou de la réinsertion socio-professionnelle.
Le disability management est une méthode qui vise soit le maintien au travail soit le retour au travail de la personne en incapacité. Elle tient compte à la fois des besoins individuels du travailleur, de ses conditions de travail et du cadre législatif.
Le disability management s’appuie sur deux piliers :
- une approche systématique au niveau de l’entreprise ;
- des efforts coordonnés au niveau de la personne.
Des intervenants multidisciplinaires
Outre le travailleur lui-même, les intervenants essentiels dans l’application pratique du disability management sont l’employeur, les job coaches, les médecins du travail, les médecins-conseils des mutualités et les médecins traitants, chacun avec leur équipe multidisciplinaire (psychologues, paramédicaux, responsables des ressources humaines…).
Une formation certifiée
L’Inami a, en 2014, obtenu la licence du National Institute for Disability Management and Research (un organisme canadien spécialisé de renommée internationale) qui l’autorise à donner en Belgique une formation certifiée en disability management. Les cours sont assurés par une équipe multidisciplinaire de professeurs coordonnée par le Pr Lode Godderis et le Dr Marie-Claire Lambrechts (KU Leuven).
En cours de formation, les participants approfondissent l’aspect « politique de retour au travail au niveau de l’entreprise » et l’aspect « suivi personnel du travailleur rencontrant des difficultés de fonctionnement ». Ils peuvent, après un examen, obtenir soit le titre de « Certified disability management professional » soit le titre de « Certified return to work coordinator ».
