Equilearning (Le Timon ASBL)
Equilearning – Le Timon ASBL (entreprise de formation par le travail)
Le projet d’equilearning propose une action de prévention des affections mentales liées au travail s’adressant, dans un premier temps, aux responsables de PME. L’action se décline sur deux journées de formation et d’expérimentation dont les objectifs principaux sont:
- la sensibilisation à la thématique,
- le développement de la connaissance de soi afin de pouvoir davantage se prévenir de ces affections ainsi que d’influencer le lieu de travail de façon positive dans une dynamique de réduction des risques,
- l’investigation et le renforcement de certaines compétences qui ont un rôle déterminant dans l’installation d’une souffrance au travail.
Elle s’accompagne d’une méthodologie originale qui allie la médiation avec un partenaire particulier qu’est le cheval et des techniques issues de la psychologie sociale, des groupes et des organisations. Une action de prévention secondaire complémentaire sera proposée aux équipes professionnelles présentant des premiers signes en lien avec les affections mentales liées au travail. Une prise en charge cohérente vis-à-vis de la réalité de l’équipe participante sera alors élaborée.
Info : Ornella Campanile – 04 250 50 44 – info@letimonasbl.be (link sends e-mail)
Transcription de " Equilearning (Le Timon)"
LE TIMON ASBL
Margot BUCKINCKX (Coordinatrice Le Timon)
Le Timon est un centre d'insertion socioprofessionnelle qui propose des formations aux demandeurs d'emploi.
Pour de nombreuses personnes qui ont souffert ou souffrent encore d'épuisement professionnel, nous avons constaté que le contact avec les chevaux et notre façon de les suivre pouvaient être d'une aide considérable.
Le projet pilote consiste en deux jours de formation ; ce sont plutôt des jours où nous sensibilisons les gens au problème.
En fait, il s'agit d'un premier niveau de prévention.
Pour que l'exercice se déroule de manière structurée, vous devez fixer des objectifs.
L'objectif est ici d'indiquer certaines variables aux participants.
Nous jouons avec ces variables.
Par exemple, si nous voulons que les gens ressentent une lourde charge mentale, nous organisons l'exercice de manière à ce que les gens ressentent cette charge mentale.
Ornella CAMPANILLE (formatrice)
Ils sont vraiment censés découvrir par eux-mêmes quand ils en ont la force mentale.
Ils peuvent ainsi reconnaître les présages des sentiments qu'ils peuvent éprouver dans des situations stressantes.
Margot BUCKINCKX (Coordinatrice Le Timon)
Nous nous appuyons sur la recherche scientifique.
Toutes les variables que nous utilisons dans nos exercices proviennent directement de la littérature scientifique.
C'est sur cela que nous nous basons.
L'ensemble du projet et toutes les journées de formation sont basées sur des résultats scientifiques.
Lisa GALAMBOS (Participante)
La formation m'a appris à développer une image plus claire et plus large de l'épuisement professionnel, en lisant simplement ses causes et ses manifestations.
La méthode qui consiste à vous mettre en situation avec le cheval pourrait vraiment vous charmer.
Il me semble que c'est une méthode vraiment innovante.
On sent bien les choses de cette façon.
Margot BUCKINCKX (Coordinatrice Le Timon)
Nous recevons des commentaires très positifs de la part des participants.
L'intention n'est pas d'atteindre un grand nombre de participants, mais d'agir et de le faire le mieux possible.
C'est pourquoi nous comptons beaucoup sur les réactions des participants pour améliorer encore notre initiative.
Dans le Storybook de ce projet, vous trouverez plus d'informations sur le contexte, les objectifs et les résultats concrets.
Dans le fichier zip ci-joint, vous trouverez différents outils concrets développés dans le cadre du projet (outils de prévention, méthodologies utilisées, posters, flyers, etc ...)
Pour stimuler l’intégration des différentes actions pour renforcer la prévention des maladies psychiques liées au travail, un « canevas de prévention intégrée » a été développé. Il a été demandé aux coordinateurs des projets de positionner leur projet pilote dans ce canevas. Vous trouverez ce document ci-dessous.